在人們都十分關(guān)注寧波勞務(wù)派遣公司。從而讓這新興的勞務(wù)工作形式一直深受到了廣大人們的歡迎。那么，寧波勞務(wù)派遣公司對(duì)于這種勞務(wù)形式是怎樣形成的呢？
     寧波勞務(wù)派遣的發(fā)展社會(huì)背景如下：
　　 知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人才流動(dòng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)較明顯的不同之處，便是通過(guò)不斷地滿足各種消費(fèi)群體不斷變化的多種需求，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性循環(huán)，所以，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式對(duì)勞務(wù)工人的需要更為多樣性，更為動(dòng)態(tài)化。
　　由此應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新的具有高度專業(yè)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與能力的特殊勞務(wù)群體，應(yīng)不同企業(yè)之邀，在不同企業(yè)、行業(yè)、國(guó)家之間流動(dòng)著、這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞務(wù)工人流動(dòng)的一個(gè)新景觀。伴隨著這種勞務(wù)流動(dòng)，根據(jù)各種企業(yè)對(duì)人才的多種需要，勞務(wù)資源組織和配置的公司——?jiǎng)趧?wù)派遣公司也應(yīng)運(yùn)而生了。
　　 隨著人們更樂(lè)于接受寧波勞務(wù)派遣公司這種用人模式，從而促使了年輕人對(duì)于這種擇業(yè)觀念上也就發(fā)生了很大的變化。也就展示出了這類年輕人不再像工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期老一輩人那樣所希望的工作形式。從而更愿意尋求一個(gè)既能發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，又能在自己喜歡的時(shí)間、場(chǎng)所獲得自己滿意收入的相對(duì)自由的職業(yè)。
　　以上就是針對(duì)寧波勞務(wù)派遣公司中對(duì)于勞務(wù)派遣的社會(huì)背景介紹。這種勞務(wù)形式可以解決現(xiàn)今市場(chǎng)多形式人才的勞動(dòng)需要。并且減少了企業(yè)間人員流動(dòng)的危害。