1、暑假工工作時間短。工廠招工，都希望招聘長期工。招到暑假工來工廠工作的時間只有兩個月。而一般工廠的普工，上手時間也大概在兩個月時間。也就等于“白白”培養(yǎng)了一批工人。

2、“間接”工人流失。招聘了暑假工，等兩個月后，肯定是要辭職回到學校上學。這樣工廠的工人一下子就流失了一大批。這樣的用工缺口要“補齊”，招工又要花費一段時間。