勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容承包給相關(guān)機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)要求安排人員完成相應(yīng)

的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派人

到用人單位從事用人單位安排的工作的用工形式。

    1、要真正衡量企業(yè)勞務(wù)外包的利弊還需要一段時間。由于勞務(wù)外包單位需要承擔(dān)一定的風(fēng)險，給

企業(yè)帶來一定的利益，企業(yè)在平衡利益后實現(xiàn)利潤最大化的原則

    2、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展做出決策，不受整體環(huán)境的影響。事實上，在現(xiàn)實生活中，勞務(wù)外包企業(yè)在做

出決策時，往往會受到外部世界的影響。它很容易受到一般環(huán)境的影響。常見的現(xiàn)象是“隨大流”。

　　3、明確自己的勞務(wù)外包項目。企業(yè)在進行“勞務(wù)外包”時，必須對合作過程有一個大致的了解，

特別是對企業(yè)的核心功能，這應(yīng)該由企業(yè)自己掌握。如果只是企業(yè)的非核心項目，可以通過勞務(wù)外包進

行適當(dāng)分配，也可以幫助企業(yè)減少繁重的工作，使企業(yè)更加專注于自身的發(fā)展戰(zhàn)略

    4、在勞務(wù)外包方面，企業(yè)必須懂得如何運用法律武器保護企業(yè)利益。近年來，我國關(guān)于“勞務(wù)外

包”的立法逐漸增多，涉及的方面也越來越全面。但是，由于“勞務(wù)外包”在我國的發(fā)展時間較短，也

是時代的新產(chǎn)物，未來在某些方面還需要改進。

　　5、由于企業(yè)采用勞務(wù)外包策略，企業(yè)與勞動力在勞務(wù)關(guān)系上沒有直接關(guān)系，但中外企業(yè)提醒您，

企業(yè)必須注意員工的歸屬感。雖然企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣取得勞動成果，但如果他們想讓員工更好地為

企業(yè)服務(wù)，員工的歸屬感非常重要，特別是對于職業(yè)發(fā)展而言。

　　6、企業(yè)在選擇勞務(wù)外包服務(wù)時還應(yīng)注意合作伙伴的選擇。目前，我國從事勞務(wù)外包的單位質(zhì)量參

差不齊，企業(yè)在這方面必須慎重選擇，選擇有利于企業(yè)發(fā)展的單位進行合作，以免給企業(yè)帶來不必要的

麻煩。