在當今社會上就業(yè)方面是一個很嚴峻的問題，許多大學生畢業(yè)以后都存在著就業(yè)難的問題。選擇寧波勞務派遣公司的話，就能選擇更多的就業(yè)機會，可以充分地體現(xiàn)出個人求職的自主權(quán)。因為他們的人事關(guān)系都是建立在勞務派遣公司里，所以他們在合同期滿后，能夠毫無障礙的去選擇提高自身素質(zhì)的工作崗位。勞務派遣公司的用工資源能為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同的職位中選擇出適合自己的崗位。

勞務派遣讓員工得到了更好的合法權(quán)益的保障，在勞務派遣合同期內(nèi)，勞務派遣公司成為用人主體，在對個人的報酬、待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權(quán)益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢，勞務派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，合法權(quán)益得到應有保障。